Трудоустройство безвизовых иностранцев

Опубликовано: 22.05.2017

видео Трудоустройство безвизовых иностранцев

Принятие на работу иностранных граждан

Предлагаем вниманию читателей ответы на распространенные вопросы, связанные с трудоустройством иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом порядке.


Какие документы требовать с иностранца при приеме на работу?

На работу в организацию планирует трудоустроиться безвизовый иностранец (Республика Молдова). Можно ли принять его на работу? Какой патент он должен предъявить?

Иностранные граждане (например, граждане Украины, Молдовы, Узбекистана, Таджикистана и др.) прибывают в Россию в порядке, не требующем получения визы (на основании миграционной карты), то есть являются безвизовыми иностранцами (письмо МИД России от 27.04.2012 № 19261/кд).

С 1 января 2015 г. основные условия привлечения к трудовой деятельности безвизовых иностранцев определены изложенной в новой редакции ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. от 13.07.2015; далее — Федеральный закон № 115-ФЗ), согласно которой иностранный гражданин:

должен законно находиться на территории РФ; прибыл из страны, с которой установлен безвизовый режим въезда; достиг возраста 18 лет, то есть является совершеннолетним; имеет действительный патент, выданный в соответствии с требованиями миграционного законодательства.

Безвизового иностранного гражданина можно принять на работу в организацию, если он получил в установленном порядке патент . Форма патента утверждена Приказом ФМС России от 08.12.2014 № 638 «Об утверждении формы бланка патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы» (далее — Приказ № 638).

rss