Выходное интервью при увольнении

Опубликовано: 17.04.2018

видео Выходное интервью при увольнении

Адвокат Светлана Гринфильд - Трудовое право, часть 4

Увольнение – это стресс и для работника, и для работодателя. Независимо от того, каким способом был уволен сотрудник, необходимо позаботиться о том, чтобы увольнение произошло максимально гладко, без конфликтов и претензий. Лучше всего для этих целей использовать выходное интервью, которое позволяет человеку объективно взглянуть на покидаемое им место. О том, как провести такое интервью – в нашем материале.



Из статьи вы узнаете:

О чем спрашивать сотрудника на выходном интервью при увольнении; Как провести выходное интервью; Как анализировать итоги выходного интервью при увольнении.

Выходное интервью уже давно стало нормой для большинства зарубежных компаний, а с недавних пор стало распространяться и в нашей стране. Независимо от того, каким способом был уволен сотрудник (по собственному желанию, по сокращению штата или по соглашению сторон), необходимо позаботиться о том, чтобы увольнение произошло максимально гладко, без конфликтов и дальнейшего предъявления претензий.


Как избежать увольнения

Недовольный уволенный сотрудник может нанести имиджу компании серьезный вред – распространить слухи о том, как несправедливо с ним поступили, оставить негативные отзывы о бывшем начальстве и условиях труда, или даже разгласить конфиденциальную информацию . Все это не только создаст негативный имидж компании на рынке труда, но и отразится на уровне мотивации остальных работников.


Адвокат Светлана Гринфильд - Трудовое право, часть 3

«Прощальный» разговор позволяет снизить негативный настрой увольняющегося сотрудника и помогает ему объективно взглянуть на ситуацию . Это особенно актуально, если увольнение происходит по инициативе работодателя. В таких случаях работники часто настроены на скандал или шантаж, поэтому «полюбовное» расставание является приоритетным в первую очередь для работодателя, стремящегося сохранить сове доброе имя и имя компании. Выходное собеседование позволяет решить эту проблему с большим успехом, получив при этом массу новой информации.